創信咨詢新技術發展中心組織召開工作會議

近日，創信咨詢新技術發展中心召開了工作會議。本次會議的主講人是新技術總監戰宇軒、綜合業務部經理韓小娟以及BIM發展部項目經理康瑜。


戰總首先向中心新老員工清晰的介紹了中心組織架構，接著從中心年度工作目標、中心未來規劃、中心團隊建設及從業人的職業素養這四個方面作了詳細的講解。戰總說，我們重視“雙師型人才”（即：工程師、講師）的培養，打造產學研基地、多產業鏈發展，同時我們加強中心團隊建設及團隊優勢互補，實現1＋1＞2的效應，促進團隊凝聚力的融合。關于職業素養及職業道德，戰總要求大家按照RICS的職業道德標準做到：做事有誠信；永遠提供高水平的服務；提升公眾對此專業的信任；尊重別人；勇于承擔責任。戰總的一席講話讓中心人員獲益匪淺。


隨后，綜合業務部經理韓小娟就業務流程指導和員工績效考核兩部分內容做了宣貫。

韓經理首先帶領大家認真學習了《造價咨詢業務流程第二版》，尤其對該流程中的造價成果文件質量復核部分進行了重點解讀，為大家有效執行成果文件的質量復核，加強造價成果文件的質量管控起到了很好的指導作用。接著，韓經理就實習生及助理工程師績效評分表做了詳細闡述。良好的績效評分制度是增強組織運行效率，提高員工職業技能，推動組織良性發展的有效保障。建立健全科學的績效考核機制有利于促進員工和公司共同進步。

最后，BIM發展部項目經理康瑜就BIM發展部正在執行的——四川省廣播影視民族語言節目譯制播出中心工程項目向大家做了BIM技術應用匯報和演示。

關于譯制中心BIM項目，戰總總結說，該項目工藝復雜，業主對模型精度要求很高，達到LOD400，且涵蓋了建筑、結構、機電、幕墻、鋼結構、精裝修等全專業。項目組人員康瑜，楊馳，趙津，張泰華，白棲瑋，李揚玲，楊冬梅，黃智等同事克服各種困難，充分發揚團隊協作精神，實現了從0到1的跨越。通過該項目的錘煉，打通了BIM基礎應用關，掌握了基于BIM模型的應用價值點，搭建了一個掌握建筑全專業建模技能的團隊，為下一步公司在BIM業務上的快速發展夯實了基礎。



新技術發展中心是創信咨詢的一支骨干力量，肩負著重大責任，是公司BIM技術推廣應用及產學研試點中心。通過此次工作會議，新技術發展中心員工深刻了解了中心的職能和規劃，將更好地圍繞“夯實專業，勇于創新”這個目標，高效開展工作，為實現公司新技術發展戰略目標打下堅實的基礎。