創信咨詢新員工入職培訓

人生就像一輛列車，沿途有許多站點，每到一個站點都意味著一個新的征程。懷著對美好仕途的向往，一群新生力量加入了創信咨詢，開始書寫他們人生的新篇章。

10月20日，創信咨詢第三季度新員工入職培訓正式開啟，40余名滿懷激情的年輕人參加了此次培訓。

本次培訓圍繞公司介紹、企業文化、管理制度以及個人發展等多項內容開展，意在幫助新員工進一步了解公司，熟悉工作，盡快融入創信咨詢大家庭。

財務總監朱曉平首先就新員工最關心的薪資提問做了回答。接著對公司的財務制度、資金管理制度、費用報銷管理制度、發票管理制度、固定資產管理等相關制度做了細致的講解。

人事專員張夏就公司發展歷程、資質榮譽、組織架構、人才資源、薪酬福利等內容做了詳細介紹，讓新員工們對公司的多項制度有了更加深刻的認識。

良好的職業修養是每一個優秀員工必備的素質，良好的職業道德更是每個員工都必須具備的基本品質。創信咨詢重視員工的職業道德規范，副總經理王偉說：“職業道德承載著公司的企業文化和凝聚力，在今后的工作中，大家要以恭敬、嚴肅的態度對待自己的職業，要時刻保持一種忠于職守、實事求是、誠實守信、樂于奉獻的精神，積極熱心地投身于事業發展。希望大家在創信盡情施展自己的才華，與公司同成長、共發展。”

最后，質控部工程師萬良乾給新員工做了關于造價工作流程的梳理，幫助新生代工程師們進一步規范造價工作。

隨著公司的不斷發展壯大，創信咨詢的人才結構將會更加完善。我們期待更多的有志之士加入創信，共創美好榮光！